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Workshops Alumni mars-avril 2023

Grandes thématiques

🎯 Feuilles de Routes

⭐️ Leadership

💚 Codév

Infos pratiques

📍 Paris ou visio - accueil chez un participant du groupe

Inscrivez votre nom et entreprise si un atelier vous intéresse, nous contactons le groupe pour trouver un créneau dès que nous avons env. 6 à 10 inscrits.

✅ Inscription via le

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Ou4IgroZYbuKBIjSjxaDCz8n1ynvod7mOeQyas3hosg/edit#gid=87547454

Liste des ateliers

📢 Il s’agit d’une 1ère proposition qui sera amenée à évoluer selon vos retours et à être complétée par des ateliers animés par les garants et partenaires de la CEC

🎯Atelier Mission Biodiversité Atelier en ligne programmé pour le 31 Mai de 9H30 à 12H30

Référente : Mandy Schreuder + ENGAGE

  • Description 🔍
    • Un atelier de 3 heures pour comprendre la biodiversité, ses liens avec les activités humaines et se mettre en action.
    • Objectif : Mieux comprendre les enjeux de biodiversité pour pouvoir agir à son échelle.
      • Une présentation interactive des enjeux de biodiversité
      • Un temps en intelligence collective pour mieux comprendre les interrelations entre nos organisations et le vivant
      • Un débrief collectif pour se projeter et activer ses propres leviers d’action

🎯Evaluer sa feuille de route ⇒ Atelier en ligne programmé pour le 8 Juin de 13H30 à 16H

Référente : Sophie Francon, Angélique Lemaire, Anna LeFaounder

  • Description 🔍 En groupes de pairs entre 4 et 6 personnes, vous venez préparé avec un certain nombre de documentation en amont de l’atelier, et une personne de la CEC, formée par Lumia, vous challengera sur vos feuilles de route
    • Comment rendre sa question générative systémique?
    • Quels sont les pistes à aller creuser davantage?
    • Repérer les points durs de mon modèle

🎯 Design fiction, se projeter en 2043 au service de sa Feuille de Route ⇒ Atelier programmé pour le 5 juin de 9H à 11H en ligne.

Référente : Ingrid Kandelman

  • Description 🔍
    • Comment revisiter et pousser plus loin mon CAP 2030?
    • Comment utiliser cette méthode alternative pour aller un cran plus loin?
    • Comment cette méthodologie pourrait m’aider à embarquer autour de ma feuille de route?

⭐️ Développer un nouveau leadership au service du changement de cap

Référente : Laurence Duval Philippon

  • Description 🔍
    • Comment développer une posture relationnelle qui favorise la transformation des individus ?
    • Comment muscler sa capacité d'écoute de soi, de l'autre et de l'environnement?
    • Comment améliorer ses capacités de communication pour favoriser la compréhension et l'acceptation du message?

⭐️ Donner du sens aux réticences

Référente : Laura Thierry

  • Description 🔍
    • Comment  accueillir les réticences et les postures d'indifférence des salariés, des équipes et des parties prenantes ?
    • Comment les interpréter et y répondre de façon à accompagner les personnes dans leur changement et leur prise de conscience ?
    • Comment créer les conditions qui facilitent l'adhésion au changement ?

⭐️ Oser nos émotions au service du changement de cap, expérimenter la spirale du Travail Qui Relie

Référent : Bruno Rousseau

  • Description 🔍
    • Comment renforcer nos appuis de leader en s’ancrant dans la gratitude et l’émerveillement pour le vivant?
    • Comment honorer nos émotions, parfois difficiles, pour en faire des alliées?
    • Comment porter un nouveau regard (écologie profonde)?
    • Comment aller de l’avant et nous mettre au service du changement de cap?

💚 Co-Développement : débloquer ou avancer sur sa feuille de route

Référente : Nathalie Botinelli

  • Description 🔍
    • En groupes de pairs entre 4 et 8 personnes, un facilitateur vous amène via le processus de Co-Développement en cercle d’entre-aide, à:
      • Faciliter l’élaboration puis la mise en oeuvre des feuilles de route
      • CO-construire entre pairs, avec vivant de l’instant
      • Progresser ensemble et se soutenir sur l’implémentation de vos feuilles de routes
      • Capitaliser et partager avec tous les participants de la Communauté Alumni, se nourrir des expériences des autres

🎯 Devenir société à mission

Référente : Mélanie Clément Lamotte

  • Description 🔍
    • Comment formuler une mission (raison d’être et objectifs) solide, qui servira la crédibilité de notre passage en société à mission?
    • Comment embarquer nos parties prenantes pour formuler et faire vivre notre mission dans le temps?
    • Comment pérennise et aligner notre stratégie de redirection avec notre mission?

🎯 Quelle conduite de changement pour accompagner votre feuille de route?

Référente : Ingrid Kandelman

  • Description :
    • Le dialogue social environnemental
    • La stratégie RH au service de la feuille de route
    • La fin de la conduite du changement "à la papa”

🎯 Adopter un marketing éco-compatible et embarquer mes clients vers le régénératif

Référente : Stéphanie Moittié

  • Description :
    • Comment développer une posture relationnelle qui favorise la transformation des individus?
    • Comment muscler sa capacité d'écoute de soi, de l'autre et de l'environnement?
    • Comment améliorer ses capacités de communication pour favoriser la compréhension et l'acceptation du message?

🎯Business Resilience Game

Référente : Anna le Faounder + Mandy Schreuder + Circulab

  • Description 🔍
    • Conçu par les agences Circulab et DICI Design, ce jeu agît comme un véritable détonateur de consciences pour interroger les facultés d'adaptation des organisations et déclencher leur transformation.
    • Passer de la prise de consciences à l'action : le Business Resilience Game permet d'aligner les équipes et d'initier la transformation des organisations face aux enjeux du 21ème siècle
      • Evaluer votre aptitude à prendre les bonnes décisions
      • Faire avancer son entreprise pour la faire prospérer au 21ème siècle
      • Mise en commun des enseignements et identification des marges de progression pour intégrer les principes de résilience à l'entreprise